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拖欠工资解除劳动合同 劳动合同试用期规定工资 劳动合同不写实际工资 合同本之劳动合同写最低工资 劳动合同约定基本工资如何规定。问题解答: 劳动合同里的薪资条款，应当具备以下内容: 1、工资支付时间(一般是按月支付)； 2、支付形式(法定货币支付，不得以实物及有价证券替代)。

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导读:劳动合同基本工资是多少钱一般是要根据劳动合同的双方协商确定的，劳动合同当中的基本工资一般不能够低于当地社会保障局规定的最低工资标准，可我国每个地方制定的最低工资标准都不一样。工资的组成、发放的时间、地点、方式等约定进合同中。

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1、一般写实际工资。2、劳动合同中的基本工资(不含加班费)只要不低于所在地级市要求的最低工资水平就是合法的。写多了，合同上必须写的一句话是国卖二手车合同怎么写合同一式六份可分笔体写吗个人电动车买卖合同书怎么写公司如果没有足够合法理由而不支付。劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资，绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。