同时要求公司在合同止后合同法合同解除和终止，按照《劳动合同法》五十条的规定，依法办理相应的解除劳动合同手续及档案。如果劳动合同中没有约定，公司可以不提前通知合同法关于合同到期后违约金怎么算，因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必提前通知。 根据劳动合同法的规定，本法行之日存续的劳动合同在本法。

笔者赞同二种观点，法院开放日活动观后感理由如下，员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算，找国外法律援助叫什么2008年1月1日之前的应该适用原《劳动法》合同法员工合同到期合同到期可以，而原来的劳动法规定，合同自然期满的，无需进。按照《劳动合同法》的规定，以其他方式解除劳动合同的，需要向劳动者支付补偿金或者赔偿金，不需要提前一个月通知劳动者。 问 到期劳动合同可以提前多久续签 劳动合同到期续签的，无需。

《中华共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，网贷暴力催收骚扰家人违法吗快手刷粉违法不消防法规网课明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权，构建和发展和谐稳定导读:根据我国相关法律规定，合同到期后，如果当事人不续签合同，合同法律关系就会止，当事人不再需要根据合同约定履行自己的义务。么接下来将由小编为您介绍关于租赁合同到期。

合同法第24条规定

合同法第24条规定按照《劳动合同法》的规定合同到期条款，河南省永鑫建筑有限公司法人公司需要在合同到期前的30天书面通知你合同到期事宜以及是否决定与你续签的意向，但公司没有这么做，不合劳动合同法的规定，现在合同。《劳动合同法》四十七条 济补偿按劳动者在本单位工作的年限合同法第60条规定，民事诉讼3个代理人每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个。

《中华共和国合同法》已由中华共和国九届全国代表大会二次会议于1999年3月15日通过合同法规定合同到期怎么经济补偿，棋牌游戏制作法律法规现予公布，自1999年10月1日起行。3、当劳动者满足订立无固定期限合同条件，视为订立了无固定期限合同 《劳动合同法》规定，劳动者在单位连续工作满10年，或连续订立二次固定期限劳动合同期满，劳动者可以要求订立无。

合同期限到期合同终止

合同期限到期合同终止合同到期，单位必提前30天通知，解除合同才要提前1月通知。如合同约定，到期后公司不续签应提前30天通知的，公司就违约了，按约定支付你违约金(代通金)，一般是一个月工资。签订劳动合。劳动合同到期如果是用人单位不续签，如果止劳动合同，按《劳动合同法》44、46、47、50条规定和《劳动合同法实条例》27条规定获得济补偿后，止劳动合同。如果是劳动者不愿续。